Bartlett 지역 병원이 호스피스 서비스 인수 승인을 얻었고 경영진은 사임했습니다.
데이비스 산체스 / Pexels
데이비스 산체스 / Pexels
알래스카에 본사를 둔 Bartlett Regional Hospital은 최근 지역 의료 제공자가 문을 닫은 지 거의 1년 만에 호스피스 및 가정 건강 서비스를 다시 시작하기 위해 입법자들로부터 승인을 받았습니다. 이 소식은 해당 병원의 CEO와 COO가 은퇴하고 사임하기 직전에 나왔습니다.
병원은 지난 10월 주노 호스피스 홈 케어(HHCJ)가 높은 인건비와 간호 자원 부족을 이유로 서비스를 중단한 후 필요 상태 증명서에서 호스피스 면허를 취득하려고 했습니다.
Bartlett 지역 병원은 지난 1월 알래스카 남동부의 의료 제공 격차를 메우기 위해 HHCJ의 호스피스 및 가정 건강 환자를 인수하는 과정을 시작했습니다.
Bartlett Regional Hospital의 급성기 치료 담당 전무이사인 Kim Stout에 따르면 주노 시와 자치구가 소유한 이 병원은 8월 말까지 이 지역에서 호스피스 및 가정 건강 서비스를 시작할 것으로 예상됩니다.
스타우트는 이사회에서 "지금은 훈련받은 간호사가 한 명밖에 없습니다"라고 말했습니다. “그래서 우리는 단지 많은 수의 환자를 받아들일 수는 없습니다. 연중무휴 24시간 대기해야 합니다. 하지만 우리는 여기서 천천히 문을 열고 환자를 받기 시작할 것입니다.”
HHCJ는 2006년에 메디케어 인증을 받았으며 폐쇄되기 전에는 가톨릭 커뮤니티 서비스(Catholic Community Services)에 의해 운영되었습니다. 가정 건강 및 호스피스 제공업체의 추가 서비스에는 사별 관리뿐 아니라 휠체어, 보행기, 목발, 목욕 벤치, 침대 옆 변기 또는 지팡이를 위한 무료 의료 장비 대여도 포함되었습니다.
Bartlett 지역 병원은 알래스카주 주노에 이전 사무실 위치를 운영할 예정이며, 이 곳은 이 지역에서 가정 기반 서비스를 제공하는 호스피스 직원을 위한 허브 역할을 할 것입니다.
호스피스 및 가정 건강의 성장과 함께 병원 시스템은 의료 인력 문제와 재정적 역풍에 직면해 있다고 CEO David Keith는 말했습니다.
호스피스 서비스 개시 승인을 받은 지 몇 주 후, 병원은 최근 두 명의 임원인 Keith와 CFO Sam Muse의 퇴임을 발표했습니다. Keith는 병원에서 거의 1년을 근무한 후 은퇴를 발표했습니다.
Keith는 성명에서 “지난 1년 동안 우리는 금융 위기를 해결하고 지속 가능성을 향한 길을 걸었습니다.”라고 말했습니다. “한발 물러나 조직의 많은 성과를 되돌아본 후, 저는 은퇴 후 손주들과 함께 즐거운 시간을 보낼 준비가 되었습니다. 앞으로 병원의 전략적 방향에 대해 총회와 이사회 사이에 더 강한 단결이 이루어지기를 바랍니다.”
뮤즈가 그 역할을 맡은 지 1년도 채 안 되어 사임한 것은 가족과 더 많은 시간을 보내기 위한 '개인적인 결정'이었다고 그는 발표에서 밝혔습니다.
Keith는 성명에서 “지난 1년 동안 Sam은 병원의 재정 상태를 바로잡기 위해 어려운 결정을 내리기 위해 쉬지 않고 노력했습니다.”라고 말했습니다. “나는 이것이 그의 가족에게 끼친 피해를 알고 있습니다. 그는 대체하기가 엄청나게 어려울 것입니다.”
작년에 새로운 CEO와 COO를 맡은 것 외에도 Bartlett Regional Hospital의 최근 리더십 변화에는 2022년 1월 전 COO인 Vlad Toca가 떠나는 것이 포함되었습니다. 그 전에는 전 최고 행동 건강 책임자인 Bradley Grigg가 2019년에 사임했습니다. 2021년 9월.
거의 1년 후, Grigg는 개인 물품과 여행 비용으로 병원에서 약 108,000달러를 훔친 혐의로 두 건의 절도 혐의로 지방 당국에 체포되었습니다. 그는 혐의에 대해 무죄를 주장했습니다.
병원 이사회는 최근 회의에서 리더십 이탈과 정신과 임상의 부족 및 경영진 관행과 같은 문제로 인해 "주요 부서의 수많은 직원이 병원을 떠나는" 문제에 대한 우려를 제기했다고 현지 뉴스 보도에 밝혔습니다.
Bartlett Regional Hospital의 지역사회 관계 이사인 Erin Hardin에 따르면, 행동 건강 제공 과제와 리더십 변화 사이의 모든 연관성은 지역사회와 이사회 구성원에게 "오해의 소지가 있었습니다"라고 말했습니다.